학부모 소통
주차별 소통 주제, 완료 여부, 포트폴리오와 내방 기록
SYNC STATUS · TDL에서 확인Aa
이하
이하나 매니저코칭 매니저
교실장 지표와 개별지도 운영 성장 트랙 중심
관리 모듈5
원본 분류3
등록 KPI4개월
GROWTH MODULES
성장 관리 구성
매주
연간 전략지표
관리 학생, 신규·종료, 이탈률, 매출과 프리미엄률
셀프트래킹
7대 업무, 3대 원칙과 Basic To Selfleader 실행 점검
역량·평가
직급별 지향 역량, 주관적 질문과 객관적 지표
3년 성장 로드맵
연차별 성장 목표와 구체적인 실행 전략
MONTHLY REGISTRATION KPI
이하나 매니저 월별 등록현황
2026
COUNSEL
0.0%상담관리 흐름
월초1명
유입0명
종료0명
월말1명
INDIVIDUAL
1100.0%프미율개별지도 흐름
월초17명
유입0명
종료6명
월말11명
개별 이탈률 35.3%
MONTHLY HISTORY
월을 선택하면 상세 KPI가 바뀝니다월말 관리 학생 추이
검토 필요
원본 시트의 프미율이 100%를 초과합니다. 원본 수치를 보존해 표시했으며, 담당 변경 또는 수식 기준을 확인해야 합니다.
관리자 Google 연결 후 자동 갱신됩니다.로그인 후 새로고침
COMPETENCY SYSTEM
직급별 성장 역량
관계와 협업
열정 · 주도성 · 포용 · 팀워크
성과와 도전
긍정 · 도전의식 · 목표집중력 · 전략적 사고
회복과 리더십
회복탄력성 · 체계화 · 헌신 · 리더십
3 YEAR ROADMAP
코칭 매니저 성장 로드맵
1
1년차
기초 내공 기르기
기본 루틴을 정확하고 성실하게 체화
평균 15명 · 지점 평균 이탈률2
2년차
자기관리형 전문가
관계와 성과를 동시에 관리
평균 20명 · 이탈률 7% 이하3
3년차
영향력 있는 셀프리더
후임을 키우고 팀의 중심으로 성장
평균 24명 · 이탈률 5% 이하